Как получить декретные выплаты
0Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Правила оформления выплат подробно указаны в законе № 255-ФЗ от 25.12.2006 г. Каждая беременная женщина должна быть осведомленной во всех аспектах получения декретных.
Порядок
Статья 255 Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам.
Данный период оплачивается женщине полностью, независимо от даты наступления родов. Если, к примеру, ребенок появился на свет раньше на 15 дней, молодой маме будут оплачены также 140 дней.
Его молодая мама получает независимо от трудоустройства, если ребенок рождается живым и роженица от него не отказывается. В случае появления на свет двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.
Необходимые документы
Для оформления кредитного отпуска женщине необходимо представить в отдел кадров по месту службы следующие документы:
Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то потребуется копия трудовой книжки с указанием последнего места работы матери. Также понадобится справка из центра занятости о постановке на учет.
Правила расчета декретных
Размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднедневной заработной платы будущей мамы за последние 2 года. До 2013 года женщина могла сама выбирать сколько лет будет учитываться для расчета декретных, сейчас такой возможности нет.
Рассчитывается размер пособия следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней декрета. При этом заработок высчитывается так: совокупный доход за два года делится на 730 (дней).
Законом также установлены минимальные и максимальные размеры пособий. Учитывая, что
Источник
Можно ли взять кредит, работая неофициально?
Здравствуйте. Хотелось бы взять кредит на погашение других. Работаю не официально пол года. Могут ли банки дать кредит не официально устроенным. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья! Благодарим Вас за доверие! Наталья, для того чтобы оценить Ваши шансы на получение очередного кредита, нам потребуется иметь намного больше сведений о Вас.
Например, совершено не понятно, какие кредиты и на какую сумму Вы собираете рефинансировать. Желательно, было бы уточнить, допускались ли по ним нарушения платежной дисциплины, и есть ли сейчас текущие просроченные обязательства. Примите во внимание, что проблемные долги заемщика говорят о его неплатежеспособности, а в Вашем случае, доход и так подтвердить проблематично. В результате, Вы получите однозначный отказ.
В том случае, если Вы всегда исправно исполняли и исполняете свои обязательства пред кредиторами, то очередное кредитование будет для Вас возможным только в том случае, если Вашего дохода хватит для ежемесячных кредитных выплат. Соответствующий расчет очень просто выполнить на кредитном калькуляторе или с помощью кредитного менеджера.
Что касается, Вашего неофициального трудоустройства, то при наличии положительной кредитной истории, данный недостаток может быть компенсирован за счет повышения по Вашему кредиту размера процентной ставки. Современные банки определяют величину процента индивидуально для каждого заемщика, предварительно, сопоставив свои риски с его кредитоспособностью и платежеспособностью.
Для кредитования в Восточном экспресс банке на сумму до 300 000 российских рублей не потребуется подтверждение доходов, но кредитный менеджер, должен будет проверить информацию о Вашем трудоустройстве на достоверность. Предупредите своего нанимателя и бухгалтера о том, что будет контрольный звонок из банка.
КБ Ренессанс Кредит также
Источник
Как правильно уволиться с работы если работаешь неофициально
Работаю не официально, обязана ли отрабатывать 2 недели?
Но и тут есть один подводный камень — не знаю как в РФ, но в Беларуси такой вид трудоустройства запрещён. Ибо это есть способ для сокрытия доходов от налогообложения. Ведь работая от него неофициально, Вы и зарплату свою от него неофициально получали. Если Вы платили налоги по своей инициативе, то можете припугнуть его судом, а не поможет — обратиться в суд.
Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.
Не опережайте события и тем более не хвастайтесь новой работой, если не хотите заработать негативное отношение коллег. Кроме того, из-за этого вы можете вызвать недовольство начальства и можете быть уволены вместо ухода по собственному желанию.
которые позволят оставить после себя хорошее впечатление и получить лестные рекомендации: Сперва сообщите начальству.
Неофициальное трудоустройство
Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса 2008 года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась.
У меня нет данных статистики масштабам этого явления, да и скорее всего, такую статистику никто не ведет. По субъективному впечатлению, в 2012 году, по меньшей мере, половина работников нашего города или трудоустроена неофициально, или трудоустроена с минимальной зарплатой в договоре.
Увольнение без отработки двух недель
Работаю по временному трудовому договору заключёным на год со
Источник
Мне 22, я беременна
Просто нужен совет, я в отчаянии! Буду предельно откровенна - мне 22, беременна 2 недели, живу с парнем (снимаем квартиру), он против ребенка - жизнь не обустроена, не нагулялись, низкие зарплаты.... Я не знаю что делать, подруги советуют родить, но они не знают - у меня очень плохо со здоровьем - был туберкулез, воспаления легких, беспокоят почки. Как поступать - не знаю, смогу ли я перенести беременность, родится ли ребенок здоровым, если он меня бросит - что делать? Рассчитывать на родственников не могу, работаю неофициально (декретных не жду). Пожалуйста, посоветуйте!!!
Да девушки-овны вообще без башни, одну знаю, она тоже в 15 лет родила, не жизнь, а *опа щас, тоже не смогла решиться, а потра*аться решиться смогла. Дурацкое дело не хитрое.
Да девушки-овны вообще без башни, одну знаю, она тоже в 15 лет родила, не жизнь, а *опа щас, тоже не смогла решиться, а потра*аться решиться смогла. Дурацкое дело не хитрое.
Вакуум, пока срок маленький. А вообще как такое может быть, что предохраняться мозгов не хватило, а беременность на таком малюсеньком сроке обнаружить смогла?
Вакуум, пока срок маленький. А вообще как такое может быть, что предохраняться мозгов не хватило, а беременность на таком малюсеньком сроке обнаружить смогла?
Предохранялась и регулярно проходила обследования - вот и смогла. ожидала какой-то поддержки, меня и без этого есть кому обсуждать. спасибо
Конечно делайте аборт-здоровья нет,безденежье,да еще ваш МЧ против,но вообще раньше головой надо было думать,а не другим местом.
куда вы вечно лошадей гоните?ну сделает она аборт,а что дальше?пацан ее бросит спустя время и будет потом лет так 25-30куковать без мужика и детей.а мужики к тому времени все женатые будут.хи-хи.
Аборт, не переживайте, раз уж так случилось, а Вы к этому не готовы, тем более МЧ против. Я в свое в
Источник
В ожидании аиста
так получилось что она только устроилась на работу и через месяц забеременела. Ее взяли уже на декретное место. У ее предшественицы декрет заканчивается в феврале 2011 года, но возможно девушка будет продлевать до шести лет.
Я тоже сейчас работаю на декретной должности, но, к сожалению, в декретный отпуск не собираюсь. Если выйдет девочка из декрета, мне необходимо будет освободить занимаемую должность, при этом работодатель может предоставить, если таковая имеется, свободную должность. Как правило, если организация большая, то свободные места всегда найдутся, другой вопрос, устроит ли вас новая должность. Вот, если вы беременны, то все права на вашей стороне, работодатель обязан будет предоставить вам новую занимаемую должность. Хотя на одной должности допускается только две декретчицы. Иными словами, после окончания декрета вам будет куда выйти. Что касается выплат, то выплачивают по средней ЗПЛ за последние 6 месяцев.
- может ли она уходить в декрет работая уже на декретном месте или должна будет уволиться?: может, если первая девушка раньше не выйдет
- будет ли ей идти стаж когда она уже будет типа в декрете сама: тут, скорее всего стаж будет идти также до выхода первой декретчицы на работу...
2 Уволить беременную женщину не имеют права. В случае выхода на работу ее предшественницы, вашей подруге обязаны предоставить другое рабочее место (еще зависит от того, какой договор с ней заключен: если на конкретный период, тогда есть еще вариант (читайте ниже)
ТАК КАК ОВУЛЯЦИЯУ МЕНЯ НЕ НАСТУПАЕТ (ДЕЛАЛА ТЕС НА ОВУЛЯЦИЮ В СЕРИДИНЕ ЦИКЛА) ВРАЧИ НИ ЧЕГО ТЛКЬВОГО НЕ ГОВОРЯТ КРОМЕ ТОО КАК ПИТЬ ГОРМОНЫ А Я ЭТОТ МЕТОД ВОСПИНИМАЮ НЕ ОЧЕНЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНО
Данная схема действует при п
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускаєт
Источник
В ожидании аиста
так получилось что она только устроилась на работу и через месяц забеременела. Ее взяли уже на декретное место. У ее предшественицы декрет заканчивается в феврале 2011 года, но возможно девушка будет продлевать до шести лет.
Я тоже сейчас работаю на декретной должности, но, к сожалению, в декретный отпуск не собираюсь. Если выйдет девочка из декрета, мне необходимо будет освободить занимаемую должность, при этом работодатель может предоставить, если таковая имеется, свободную должность. Как правило, если организация большая, то свободные места всегда найдутся, другой вопрос, устроит ли вас новая должность. Вот, если вы беременны, то все права на вашей стороне, работодатель обязан будет предоставить вам новую занимаемую должность. Хотя на одной должности допускается только две декретчицы. Иными словами, после окончания декрета вам будет куда выйти. Что касается выплат, то выплачивают по средней ЗПЛ за последние 6 месяцев.
- может ли она уходить в декрет работая уже на декретном месте или должна будет уволиться?: может, если первая девушка раньше не выйдет
- будет ли ей идти стаж когда она уже будет типа в декрете сама: тут, скорее всего стаж будет идти также до выхода первой декретчицы на работу...
2 Уволить беременную женщину не имеют права. В случае выхода на работу ее предшественницы, вашей подруге обязаны предоставить другое рабочее место (еще зависит от того, какой договор с ней заключен: если на конкретный период, тогда есть еще вариант (читайте ниже)
Наиболее благоприятные дни для зачатия ребенка во время менструального цикла происходят в период овуляции. Некоторые женщины определяют его наступление без каких-либо сложностей: возникает боль в нижней части живота
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускаєт
Источник
Что делать если любимая забеременела???
Что делать если девушка забеременела? Реакция мужчины на это событие зависит от многих факторов. Ждали ли они этого ребенка, было ли это в планах и осознанно ли пара шла к этому. Если все так, то тебя можно только поздравить. Скоро вас будет трое и ты обретешь настоящий смысл жизни.
Но бывает и другая сторона медали. Во время секса мог порваться презерватив или пара вовсе ею не пользуется, тогда уже перед парнем и девушкой встает серьезный вопрос: «Что делать?»
При таком раскладе пара должна сесть и решить для себя, готовы ли они к такой ответственности как рожать и растить ребенка. Если есть любовь, финансовое благополучие, здоровые и хорошие родители, которые всегда прибегут на помощь, тогда бояться абсолютно нечего и вопрос что делать, если девушка залетела, должна отпасть сама собой.
В этой статье, я хочу рассказать парням как себя вести, после того как девушка сказала, что она беременна. Для начала нужно признать этот факт за действительное. Реакция на эти слова у мужчины может быть абсолютно разной. Он сразу может криком «Ура!» начать бегать по квартире и радоваться такому счастью. Или же уйти в себя и начать думать, когда это могло произойти.
Самое главное в этой ситуаций для мужчин, это понять, что для девушки это такой же стресс и такая же неожиданная новость и поворот событий как и для нас. А если учесть, что вынашивать и рожать ребенка именно женщине, то для нее это еще более значимое событие, чем для тебя. Тебе может пригодиться статья Как успокоить свою девушку?
Как себя повести в такой ситуаций? В первую очередь, поинтересуйся у своей девушки, когда она это узнала и какой у нее срок. Спроси про ее самочувствие. Ни в коем случае не показывай ей свое недовольство и свои сомнения касательно того, что готов ли ты к этому.
Источник